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Subir actividad del día lunes 31 de julio
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Explicar el proceso de la administración de recursos humanos ( ARH ), dentro del marco de la administración estratégica, para logar los objetivos de la organización, y así, se beneficien tanto la organización y los individuos que la conforman, en lo particular, y la sociedad y la nación, en lo general.
- Profesor: Oscar Guillermo León Castro
Competencias específicas que se ejercitan:
Utilizar los fundamentos teóricos de la Psicología en sus distintas ramas para el diseño,
ejecución y evaluación de planes orientados a la prevención y promoción de salud
mental.
Fin del aprendizaje
Analizar las diferentes inteligencias, los componentes de la inteligencia emocional y mejorar la autoestima para desarrollar la inteligencia emocional personal.
Orientación didáctica del curso
La orientación didáctica propuesta para el desarrollo total o parcial de competencias
profesionales orientadas al dominio y aplicación de aspectos técnico-metodológicos
correspondientes a procesos y procedimientos establecidos y/o estandarizados son el
Aprendizaje basado en proyectos, Aprendizaje basado en problemas, Aprendizaje
colavorativo y Pensamiento de Diseño.
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Explicar el proceso de administración de recursos humanos( ARH) ,dentro del marco de la administración estratégica, para lograr los objetivos de la organización, y así,se beneficien tan to la organización y los individuos que la conforman, en lo particular, y la sociedad y la nación, en lo general.
- Profesor: Oscar Guillermo León Castro
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La mediación, es un método alterno de resolución de conflictos, canalizado por un mediador que no siendo juez o árbitro, es quien sirve como puente entre las partes, a las cuales dentro del marco del respeto les permite comprender los intereses legítimos, para que se comprometan en beneficio mutuo, conforme a los principios de voluntariedad, confidencialidad, flexibilidad, neutralidad, imparcialidad, equidad, legalidad, honestidad y la buena fe.
Sin embargo, la negociación, es un proceso en el que dos partes intentan resolver un conflicto de manera directa alterando sus aspiraciones originales, de forma tal que puedan convenir un resultado aceptable para ambas partes.
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