Explicar el proceso de la administración de recursos humanos ( ARH ), dentro del marco de la administración estratégica, para logar los objetivos de la organización, y así, se beneficien tanto la organización y los individuos que la conforman, en lo particular, y la sociedad y la nación, en lo general. 


https://docs.google.com/document/d/1gWsFRnQyGbaki1n0uNrTaulbqN9ApPXp/edit?usp=sharing&ouid=105687127590301357670&rtpof=true&sd=true


Competencias específicas que se ejercitan:
Utilizar los fundamentos teóricos de la Psicología en sus distintas ramas para el diseño, ejecución y evaluación de planes orientados a la prevención y promoción de salud mental.

Fin del aprendizaje

Analizar las diferentes inteligencias, los componentes de la inteligencia emocional y mejorar la autoestima para desarrollar la inteligencia emocional personal.


Orientación didáctica del curso
La orientación didáctica propuesta para el desarrollo total o parcial de competencias profesionales orientadas al dominio y aplicación de aspectos técnico-metodológicos correspondientes a procesos y procedimientos establecidos y/o estandarizados son el Aprendizaje basado en proyectos, Aprendizaje basado en problemas, Aprendizaje colavorativo y Pensamiento de Diseño.